Gérer une équipe évènementielle
Pas encore de session programmée, nous prenons les inscriptions, contactez nous !
Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 05/02/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiGérer une équipe évènementielle
Pas encore de session programmée, nous prenons les inscriptions, contactez nous !
Le responsable du service Animation / évènementiel est à la fois le créateur et l’organisateur logistique d’un événement. Évidemment, cela demande d’importantes capacités d’organisation. Sa chanson préférée : “Show Must Go On” ! Cette formation donne les clés pour manager l’équipe et que le show puisse être parfait.
Version PDFObjectifs de la formation
- Savoir analyser des cas concrets pour prendre du recul sur les situations
- Maitriser les outils de management d’équipe
- Appréhender au mieux son propre comportement en tant que manager
Profil des bénéficiaires
- Responsable équipe animation
- Responsable équipe évènementielle
- Aucun
Contenu de la formation
Structurer et anticiper l’organisation d’un événement
- Analyse de situations évènementielles vécues
- Gestion du temps événementiel : planifier, exécuter, débriefer
- Structuration du pilotage : o Identification des acteurs et parties prenantes o Matrice des acteurs
- Définition des priorités organisationnelle
Manager l’équipe et conduire l’événement en situation réelle
- Posture managériale en contexte évènementiel
- Fixer les priorités et arbitrer en situation
- Résolution de problèmes opérationnels : o Méthode PDCA (approche terrain)
- Gestion des aléas et imprévus : o Conditions météorologiques o Mise en place de plans B
- Sensibilisation à la responsabilité civile et pénale de l’organisateur
- Conduite « live » de l’événement
- Communication avec les équipes, prestataires, bénévoles et participants
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation pré formation : - Questionnaire de positionnement - Validation par le formateur.
- Types d’évaluation des acquis : - Évaluation des acquis par Exercices et études de cas en cours de formation avec correction
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités : Méthodologie participative, partage d’expériences, Alternance d’apports théoriques et de cas concrets, Études de cas, mises en situation, Support global de la formation
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
FORMATION ACCESSIBLE : inscription possible jusqu'à 1 semaine avant la session (autre cas nous contacter) Sessions en interentreprises : "Chaque formation est maintenue à partir d’un nombre minimum de participants, précisé dans le programme. En dessous de ce seuil, nous nous réservons la possibilité de reporter ou d’annuler la session, avec un préavis de trois semaines avant le démarrage." (sauf en cas d'annulation tardive d'un ou plusieurs apprenants) Mise en place de la session hors interentreprises programmée : un délai de 4 à 8 semaines selon les disponibilités respectives (apprenants / formateurs) HANDICAP : Chaque situation de handicap est particulière. Contactez Caroline, notre référente handicap au 06 74 13 09 44 avant l'inscription pour discuter des aménagements possibles et bénéficier d'un environnement adapté.