Sauveteurs secouristes au travail : formation initiale (Villaz)
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Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 04/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Etre Sauveteur Secouriste du Travail (SST), c'est savoir porter secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais pas seulement... Devenez acteur de la prévention et de la sécurité dans votre entreprise ! Cette formation vous aidera à adopter les bons gestes et les bons réflexes pour réagir lors d'une situation d'urgence !
Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre les actions appropriées à l’état des personnes victimes d’accident
- Se situer en tant qu’acteur de la prévention dans son entreprise et appréhender les notions de base en matière de prévention
- Appliquer les Principes de Protéger, Examiner, Faire Alerter et Secourir (PREFAS)
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
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Se situer en tant qu’acteur de la prévention dans son entreprise et appréhender les notions de base en matière de prévention
- Le cadre juridique de l’intervention du SST
- Les acteurs de la prévention dans l’entreprise, l’organisation interne
- La chaine de l’accident, les mécanismes d’apparition des situations dangereuses
- Les principes de prévention
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Appliquer les Principes de Protéger, Examiner, Faire Alerter et Secourir
- Protéger : analyser la situation, identifier les dangers menaçant la victime ou son environnement, les supprimer ou les isoler
- Examiner la victime pour une bonne mise en œuvre des actions
- Alerter ou faire alerter : - qui, quand, comment ? - le message d’alerte et l’accueil des secours
- Secourir : - Réaction face à un saignement - Réaction face à une victime qui s’étouffe - Les malaises - Les plaies et les brûlures - Les atteintes traumatiques du squelette - Réaction face à une victime inconsciente qui respire - Réaction face à une victime inconsciente qui ne respire pas - Le défibrillateur
Intervenant expert dans cette thématique
- Evaluation pré formation : Questionnaire de positionnement Validation par le formateur
- Types d’évaluation des acquis : Évaluation des acquis par mise en pratique
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités : Méthodologie participative, partage d’expériences, Alternance d’apports théoriques et de cas concrets, Études de cas, mises en situation, Support global de la formation