Sauveteurs secouristes au travail : formation initiale (Villaz)
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Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 13/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Etre Sauveteur Secouriste du Travail (SST), c'est savoir porter secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais pas seulement... Devenez acteur de la prévention et de la sécurité dans votre entreprise ! Cette formation vous aidera à adopter les bons gestes et les bons réflexes pour réagir lors d'une situation d'urgence !
Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre les actions appropriées à l’état des personnes victimes d’accident
- Se situer en tant qu’acteur de la prévention dans son entreprise et appréhender les notions de base en matière de prévention
- Appliquer les Principes de Protéger, Examiner, Faire Alerter et Secourir (PREFAS)
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
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Se situer en tant qu’acteur de la prévention dans son entreprise et appréhender les notions de base en matière de prévention
- Le cadre juridique de l’intervention du SST
- Les acteurs de la prévention dans l’entreprise, l’organisation interne
- La chaine de l’accident, les mécanismes d’apparition des situations dangereuses
- Les principes de prévention
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Appliquer les Principes de Protéger, Examiner, Faire Alerter et Secourir
- Protéger : analyser la situation, identifier les dangers menaçant la victime ou son environnement, les supprimer ou les isoler
- Examiner la victime pour une bonne mise en œuvre des actions
- Alerter ou faire alerter : - qui, quand, comment ? - le message d’alerte et l’accueil des secours
- Secourir : - Réaction face à un saignement - Réaction face à une victime qui s’étouffe - Les malaises - Les plaies et les brûlures - Les atteintes traumatiques du squelette - Réaction face à une victime inconsciente qui respire - Réaction face à une victime inconsciente qui ne respire pas - Le défibrillateur
Intervenant expert dans cette thématique
- Evaluation pré formation : Questionnaire de positionnement Validation par le formateur
- Types d’évaluation des acquis : Évaluation des acquis par mise en pratique
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités : Méthodologie participative, partage d’expériences, Alternance d’apports théoriques et de cas concrets, Études de cas, mises en situation, Support global de la formation
Qualité et satisfaction
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
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