Réussir le recrutement et l’intégration de salarié.es
Formation créée le 14/01/2025. Dernière mise à jour le 13/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Recruter et accueillir ne s’improvise pas. Et souvent les « mauvais départs » se paient tout au long de la course. La capacité à recruter et à intégrer efficacement de nouveaux collaborateurs devient essentielle pour les managers et responsables RH. Grâce à cette formation, les participants seront mieux armés pour relever les défis actuels du recrutement dans le tourisme. Ils apprendront à optimiser chaque étape du processus, depuis l’attraction des candidats jusqu'à leur intégration réussie, garantissant ainsi une main-d'œuvre stable, motivée et prête à offrir une expérience client de qualité. Participer à cette formation, c’est doter les managers et les responsables RH d'outils essentiels pour soutenir la croissance de leur structure et pour anticiper les évolutions du marché. Ensemble, faisons du recrutement et de l’intégration des leviers de succès pour un tourisme durable et d’excellence.
Objectifs de la formation
- Mettre en place un processus de recrutement efficace
- Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur
Profil des bénéficiaires
- Tout manager en poste
- Aucun
Contenu de la formation
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Les enjeux et l’évolution du recrutement
- Le cadre légal
- Les mentions autorisées : zoom sur les risques de discrimination
- Les temps du recrutement (calendrier, planning...)
- Les évolutions du recrutement (CV anonyme, recrutements par habileté, etc...)
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Les outils de préparation du recrutement
- Fiche de poste,
- Rédaction de l’annonce,
- Canal de diffusion,
- Grille de sélection (définition des critères)
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La pré-sélection du candidat
- L’adéquation demande / offre
- Étude du profil du candidat
- Les tests
- Les nouvelles sources d’information
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L’intégration d’un nouveau collaborateur
- Les indispensables : livret, règles, etc…
- La cohésion d’équipe
Intervenante experte de la thématique animée
- Evaluation pré formation : Questionnaire de positionnement en ligne Validation par le formateur
- Types d’évaluation des acquis : Évaluation des acquis par exercices durant les modules
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités : Méthodologie participative, partage d’expériences, Alternance d’apports théoriques et de cas concrets, Études de cas, mises en situation, Support global de la formation
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Réussir le recrutement et l’intégration de salarié.es - 22/05/2025 au 22/05/2025 - Innovation & Développement Tourisme - Salle Peterschmitt