Harmoniser les générations au sein d'une équipe : les clés du management
Formation créée le 14/01/2025. Dernière mise à jour le 13/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
"Manager une équipe intergénérationnelle : de la Gen Z aux baby-boomers, trouvez le bon tempo !" Entre les jeunes hyperconnectés qui répondent par emoji et les seniors qui demandent encore où est le fax, gérer une équipe intergénérationnelle peut ressembler à une mission d’équilibriste. Mais rassurez-vous : avec les bons outils et un peu d’humour, c’est aussi une incroyable opportunité de tirer parti des forces de chacun ! Parce que savoir manager une équipe, c’est déjà un défi, mais avec 3 (voire 4) générations réunies, c’est une vraie science... et un art. Cette formation, mêlant pratique et théorie, vous donne toutes les clés pour transformer cette diversité en richesse et éviter les malentendus générationnels.
Objectifs de la formation
- Connaitre les modes de fonctionnement des différentes générations
- Repérer son identité managériale
- Formaliser les outils de pilotage pertinent
- Fixer des objectifs adaptés
Profil des bénéficiaires
- Direction
- Managers
- Aucun
Contenu de la formation
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Connaitre le fonctionnement des différentes générations
- Qualifier les différents génération présentes sur le marché du travail
- Comprendre leurs fonctionnement
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Repérer son identité managériale
- Définir les différentes personnalités du manager
- Apprendre à se connaitre et se définir en tant que manager
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Formaliser les outils de pilotage
- Connaitre les différents outils existants
- Apprendre à les utiliser
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Animer ses équipes
- Connaitre les différents moyens d'animation d'une équipe
- Développer la cohésion d'équipe
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Fixer des objectifs adaptés
- Savoir ce qu'est un bon objectif
- Connaitre les outils SMART et AIDA
Intervenante experte de la thématique animée, formatrice en ressources humaines et management
- Evaluation pré formation : Questionnaire de positionnement en ligne Validation par le formateur
- Types d’évaluation des acquis : Évaluation des acquis par mise en situation
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités : Méthodologie participative, partage d’expériences, Alternance d’apports théoriques et de cas concrets, Études de cas, mises en situation, Support global de la formation
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Harmoniser les générations au sein d'une équipe : les clé... - 01/09/2025 au 02/09/2025 - Innovation & Développement Tourisme