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Le réflexe formation des acteurs du tourisme !

Représentation de la formation : Boite à outils recrutement pour les missions RH

Boite à outils recrutement pour les missions RH

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
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Formation créée le 24/01/2025. Dernière mise à jour le 13/02/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

"RH : Pas inné, mais carrément possible !" Dans le tourisme, les défis humains ne manquent pas : recruter un bon collaborateur, le motiver à rester dans votre équipe (et pas juste pour les pauses café), ou encore intégrer un nouveau salarié sans qu'il ne se sente perdu dans la jungle organisationnelle. Ça vous parle ? Alors, cette formation est pour vous ! Objectif : Faire de vous un pro des RH sans migraine ni prise de tête, tout en transformant les "obligations RH" en véritables leviers de succès pour votre établissement.

Objectifs de la formation

  • Découvrir et décrire son environnement
  • Conduire un processus de recrutement
  • Intégrer un nouveau collaborateur dans la communauté
  • Accompagner le salarié dans sa vie au sein de l’établissement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public ayant des missions RH
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Découvrir et décrire son environnement / sa communauté professionnelle
    • Notions de RSE Notions de culture d’entreprise Missions, vision, valeurs de l’entreprise L’entreprise : une communauté de vie
  • Conduire un processus de recrutement
    • Les enjeux du recruteur (financier, humain, et organisationnel) Préparation (description de poste, profil des candidats pour le poste, avec apport juridique) Choix des candidats A la rencontre du candidat (téléphone, visio, face à face, groupe)
  • Intégrer un nouveau collaborateur dans la communauté
    • Intérêt de l’intégration pour l’employeur Intérêt de l’intégration pour le nouveau collaborateur Etapes d’intégration
  • Accompagner le salarié dans sa vie au sein de l’établissement
    • Notion de CNV (communication non violente) Formation Échelle de sanctions Valorisation
Équipe pédagogique

Intervenante professionnele de cette thématique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Evaluation pré formation : Questionnaire de positionnement Validation par le formateur
  • Types d’évaluation en formation: Évaluation des acquis par mise en pratique durant la session
Ressources techniques et pédagogiques
  • Support global de la formation / Outils co-construits lors de la formation / Outils utilisés au quotidien / Dossier ressources sur drive

Qualité et satisfaction

Une formation approuvée avec 100% de satisfaction par nos apprenants de 2024 / Formation notée: 5/5 par nos apprenants

Délai d'accès

5 jours