Boite à outils recrutement pour les missions RH
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiBoite à outils recrutement pour les missions RH
"RH : Pas inné, mais carrément possible !" Dans le tourisme, les défis humains ne manquent pas : recruter un bon collaborateur, le motiver à rester dans votre équipe (et pas juste pour les pauses café), ou encore intégrer un nouveau salarié sans qu'il ne se sente perdu dans la jungle organisationnelle. Ça vous parle ? Alors, cette formation est pour vous ! Objectif : Faire de vous un pro des RH sans migraine ni prise de tête, tout en transformant les "obligations RH" en véritables leviers de succès pour votre établissement.
Version PDFObjectifs de la formation
- Découvrir et décrire son environnement
- Conduire un processus de recrutement
- Intégrer un nouveau collaborateur dans la communauté
- Accompagner le salarié dans sa vie au sein de l’établissement
Profil des bénéficiaires
- Tout public ayant des missions RH
- Aucun
Contenu de la formation
Découvrir et décrire son environnement / sa communauté professionnelle
- Notions de RSE Notions de culture d’entreprise Missions, vision, valeurs de l’entreprise L’entreprise : une communauté de vie
Conduire un processus de recrutement
- Les enjeux du recruteur (financier, humain, et organisationnel) Préparation (description de poste, profil des candidats pour le poste, avec apport juridique) Choix des candidats A la rencontre du candidat (téléphone, visio, face à face, groupe)
Intégrer un nouveau collaborateur dans la communauté
- Intérêt de l’intégration pour l’employeur Intérêt de l’intégration pour le nouveau collaborateur Etapes d’intégration
Accompagner le salarié dans sa vie au sein de l’établissement
- Notion de CNV (communication non violente) Formation Échelle de sanctions Valorisation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation pré formation : Questionnaire de positionnement Validation par le formateur
- Types d’évaluation en formation: Évaluation des acquis par mise en pratique durant la session
Ressources techniques et pédagogiques
- Support global de la formation / Outils co-construits lors de la formation / Outils utilisés au quotidien / Dossier ressources sur drive
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Chaque formation est maintenue à partir d’un nombre minimum de participants, précisé dans le programme. En dessous de ce seuil, nous nous réservons la possibilité de reporter ou d’annuler la session, avec un préavis de trois semaines avant le démarrage.