Savoir aiguiser son écosystème relationnel
Pas encore de session programmée, nous prenons les inscriptions , contactez nous !
Formation créée le 24/03/2026.Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiSavoir aiguiser son écosystème relationnel
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L’engagement des Bénévoles, des Prestataires et des Socio-professionnels ne s’arrête que trop souvent à la définition de leur fonction, alors qu’ils sont disposés à se dépasser dans leur mission. Créez et renforcez des liens entre les personnes. Confortez le climat de convivialité et de bonne humeur et développez la cohésion. Faites que votre projet soit autant attachant qu’attractif. Consolidez votre activité grâce à un écosystème relationnel épanoui.
Version PDFObjectifs de la formation
- Adresser aux Bénévoles, aux Prestataires et aux socio-professionnels estime et reconnaissance pour dans l’accomplissement de leur mission.
- Optimiser la motivation de chacun pour obtenir plus de performances en développant le lien.
- Mobiliser les moyens pour rendre l’évènement autant attachant qu’attractif.
- Développer des actions permettant d’animer la relation dans le temps.
- Enclencher la consolidation de l’activité avec un Écosystème relationnel performant.
Profil des bénéficiaires
- Entreprises
- Associations
- Particuliers
- Toutes personnes susceptibles de conforter et de renforcer les relations avec le staff permanent, les bénévoles et prestataires.
- Expérience de travail en équipe et/ou de management d’équipes dans le secteur événementiel. (Adaptable à d’autres secteurs d’activité)
Contenu de la formation
Découvrir l’Écosystème relationnel.
- Repérer ses acteurs : les bénévoles, les prestataires, les socio-pros.
- Identifier les différents secteurs : Organisation, Opérationnel, Fonctionnel.
- Saisir l’importance des relations entre les différents secteurs.
Obtenir grâce à la qualité relationnelle des incidences bénéfiques sur les acteurs.
- Impulser, la positive attitude (bon-humeur, enthousiasme...).
- Installer un dialogue convivial.
- Dynamiser les esprits grâce à la richesse de tous.
- Générer l’enthousiasme.
- Contribuer au bien-être au travail, au plaisir dans la prestation.
Mesurer le rôle primordial de l’impact relationnel sur l’activité.
- Augmenter la motivation des équipes.
- Renforcer l’ambition collective de progrès.
- Consolider l’esprit d’initiative et d’implication.
- Développer la philosophie de la mutualisation.
- Fédérer autour du projet.
- Fidéliser les équipes et les prestataires.
- Faciliter le recrutement grâce à l’attractivité de l’entreprise.
Réussir l’Écosystème relationnel, c’est l’engagement de produire des liens.
- Se rendre accessible pour faciliter et favoriser la relation.
- Séduire et convaincre l’équipe pour faciliter l’adhésion aux projets.
- Manager les équipes avec une place pour chacun dans la dynamique.
- Organiser des échanges en format convivial.
- Prendre en compte les suggestions et fournir des réponses.
- Savoir solliciter, écouter les suggestions et fournir des réponses.
- Accepter et considérer les collaborateurs éloignés aux projets.
- Renforcer l’estime et la considération.
- Susciter la bienveillance.
- Savoir prendre du recul pour s’analyser et s’améliorer.
Réussir l’activation des liens impose préparation et originalité.
- Imaginer des moments de rencontres, de réunions...
- Organiser des mini événements.
- Générer des programmes numériques.
- Créer du lien de vie.
- Adapter des plans d’actions spécifiques.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement Validation par le formateur
- Types d’évaluation des acquis : Evaluation des acquis par mise en pratique
Ressources techniques et pédagogiques
- Conseil et accompagnement des stagiaires sur leurs projets en cours.
- Aide des stagiaires à l’émergence de leurs idées-projets.
- Une formation fondée sur l’échange d’expérience.
- Mise à disposition d’une « Check Process Perso ».
- Des contenus consultables et téléchargeables sur la Plateforme Pédagogique de la Fép.
- Modulation des contenus de formations en fonction du niveau et des attentes du stagiaire.
- Disponibilité et proximité des intervenants pour favoriser la mise en application.
- Mise à disposition de ressources documentaires.
- Accès à une plateforme pédagogique personnalisée.
- Action dynamique avec études de cas.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
FORMATION ACCESSIBLE : inscription possible jusqu'à 2 semaines avant la session (autre cas nous contacter) Sessions en interentreprises : "Chaque formation est maintenue à partir d’un nombre minimum de participants, précisé dans le programme. En dessous de ce seuil, nous nous réservons la possibilité de reporter ou d’annuler la session, avec un préavis de trois semaines avant le démarrage." (sauf en cas d'annulation tardive d'un ou plusieurs apprenants) Mise en place de la session hors interentreprises programmée : un délai de 4 à 8 semaines selon les disponibilités respectives (apprenants / formateurs) HANDICAP : Chaque situation de handicap est particulière. Contactez Caroline, notre référente handicap au 06 74 13 09 44 avant l'inscription pour discuter des aménagements possibles et bénéficier d'un environnement adapté.