Savoir travailler avec son Office de tourisme
Pas encore de session programmée, nous prenons les inscriptions, contactez nous !
Formation créée le 05/03/2026.Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiSavoir travailler avec son Office de tourisme
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Travaillez main dans la main avec votre OT ! Découvrez les missions, outils et stratégies de votre Office de Tourisme pour mieux coopérer et valoriser votre activité. À travers échanges, ateliers pratiques et exemples concrets, vous apprendrez à renforcer votre visibilité, construire des projets communs et créer un partenariat durable et efficace.
Version PDFObjectifs de la formation
- Développer une relation de coopération durable, lisible et efficace avec son Office de Tourisme
- Renforcer sa visibilité, sa performance et sa contribution à la dynamique collective du territoire
Profil des bénéficiaires
- Hébergeurs
- Restaurateurs
- Prestataires d’activités
- Producteurs
- Sites de visite
- Associations
- Acteurs institutionnels souhaitant renforcer leurs liens avec leur OT
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre le rôle et la stratégie de son OT
- Accueil, tour de table, recueil des attentes
- Quiz d’ouverture : « Que fait (vraiment) mon OT? »
- Apport structuré : missions, gouvernance, financements, stratégies d’action
- Atelier collectif : Cartographie des acteurs du tourisme local (OT, ADT, CRT, collectivités, pros)
- Étude de cas : OT exemplaires en matière de coopération socio-pros
- Outil : Fiche « Mon OT en 5 leviers d’action »
Construire une coopération gagnant-gagnant
- Atelier participatif : « Ce que j’attends de mon OT / Ce que mon OT attend de moi »
- Restitution et mise en perspective collective
- Étude de cas : projets co-construits (communication, produits partagés, boutique, labels, formation, événements…)
- Atelier d’action : Co-construction d’un plan de collaboration OT / socio-pros
- Formalisation d’une feuille de route personnalisée : mes 3 prochaines actions concrètes
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation pré formation : - Questionnaire de positionnement - Validation par formateur
- Type d'évaluation des acquis : - Pendant la formation : évaluation formative via ateliers et canevas - Fin de formation : validation par la présentation du plan d’action individuel
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités
- Alternance d’apports théoriques et de cas concrets,
- Fiches outils : « Mon OT en 5 leviers d’action », « Mon plan de coopération »
- Exemples inspirants de collaborations OT / socio-pros
- Grille d’autoévaluation et feuille de route personnalisée
- Support de formation numérique
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
FORMATION ACCESSIBLE : inscription possible jusqu'à 2 semaines avant la session (autre cas nous contacter) Sessions en interentreprises : "Chaque formation est maintenue à partir d’un nombre minimum de participants, précisé dans le programme. En dessous de ce seuil, nous nous réservons la possibilité de reporter ou d’annuler la session, avec un préavis de trois semaines avant le démarrage." (sauf en cas d'annulation tardive d'un ou plusieurs apprenants) Mise en place de la session hors interentreprises programmée : un délai de 4 à 8 semaines selon les disponibilités respectives (apprenants / formateurs) HANDICAP : Chaque situation de handicap est particulière. Contactez Caroline, notre référente handicap au 06 74 13 09 44 avant l'inscription pour discuter des aménagements possibles et bénéficier d'un environnement adapté.