Séduire et conquérir son audience et ses publics - Micro perfectionnement
Pas encore de session programmée, nous prenons les inscriptions , contactez nous !
Formation créée le 24/03/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiSéduire et conquérir son audience et ses publics - Micro perfectionnement
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Prendre sa place d’orateur, c’est accrocher, suspendre, conquérir pour convaincre son audience. Cela exige d’adopter les fondamentaux de la confiance, du bien parler et du bien dire. Mais le discours ne suffit pas... Créez du retentissement pour captiver! Intensifiez la séduction et la conquête de votre audience et vos publics avec rythme et tonicité. C’est-à-dire avec le mouvement, le corps, le visage, la mise en scène, et l’utilisation du micro. Alors s’installera le talent à l’oral... Dès lors vous ne prendrez plus seulement la parole, mais captiverez vos audiences et partagerez avec eux les plaisirs de l’expression!
Version PDFObjectifs de la formation
- Être plus efficace dans la rédaction de son contenu.
- Faire preuve d’une meilleure maîtrise de la technique du langage Verbal.
- Mettre au profit de son intervention l’utilisation du corps, du visage, du regard.
- Attacher de l’intérêt à sa mise en scène.
- Renforcer sa complicité avec le micro.
Profil des bénéficiaires
- Chargés de missions évènementielles ou animations, Animateurs professionnels ou occasionnels, Responsables d’équipes, Élus, Responsables d’activités, Cadres, Bénévoles, Agents d’accueil...
- Expérience en prise de parole
Contenu de la formation
Devenir plus confiant à l’oral, pour séduire et conquérir son audience et ses publics!
- Prendre conscience des atouts de la confiance.
- Anticiper les mauvais ressentis, oppressants face à l’audience.
- Comprendre le principe des déclencheurs émotionnels.
- Travailler sur soi-même.
Travailler son contenu pour être plus percutant dans la séduction.
- Anticiper son contenu.
- Écrire une histoire : 1° le scénario.
- Formuler son pitch d’ouverture pour séduire immédiatement.
- Formuler son pitch de clôture pour poursuivre la séduction.
Savoir séduire en maîtrisant les techniques de la mélodie verbale.
- Découvrir ses Voix.
- Prononcer distinctement les syllabes en articulant.
- Choisir ses mots, pour s’exprimer avec une élocution soignée.
- Proclamer un texte avec intonation et prononciation.
- Être généreux en silence.
- Ralentir son débit de parole en conservant le rythme.
- Gérer sa respiration.
Utiliser le Non Verbal dans son intervention et le décrypter chez l’autre.
- Comprendre le Non Verbal.
- Reconnaître les Principales catégories de Non Verbal.
- Distinguer le sens Non Verbal du Silence, du Paralangage et de la Voix.
Le corps, 1er socle du pilier du Non Verbal.
- Savoir apprivoiser l’espace d’évolution du corps.
- Savoir adopter la bonne distance corporelle.
- Le corps parle avant même que vous n’ouvriez la bouche.
- Adopter la bonne posture est primordial.
- Engager son corps.
- Adopter une gestuelle ouverte.
Le visage : l’autre lecture.
- Utiliser l’expression du visage.
- Établir et conserver le contact visuel.
- Garder le sourire quel que soit les circonstances.
- Afficher le plaisir partagé.
Mise en scène et théâtralisation.
- Dégager de la bonne humeur.
- Opter pour un personnage.
- Être cohérent.
- Être authentique.
- S’approprier le Micro.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement Validation par le formateur
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités. La méthodologie est participative avec partages d’expériences. Alternance d’apports théoriques et de cas concrets.
- Types d’évaluation des acquis : Evaluation des acquis par mise en pratique
Ressources techniques et pédagogiques
- Modulation des contenus de formations en fonction du niveau et des attentes du stagiaire.
- Disponibilité et proximité des intervenants pour favoriser la mise en application.
- Mise à disposition de ressources documentaires.
- Accès à une plateforme pédagogique personnalisée.
- Action dynamique avec jeux de rôles, mises en situation, quiz...
- Alternance entre exercices en situation et accompagnements coaching.
- Une formation fondée sur l’échange d’expérience.
- Une méthode fondée sur la découverte des atouts et l’optimisation des compétences.
- Enregistrements vidéos et audios possibles, si souhaité, afin d’apprécier l’amélioration.
- Matériel de sonorisation à disposition pour s’affranchir à la prise en main du Micro.
- Mise à disposition d’une « Check Process Perso ».
- Des contenus consultables et téléchargeables sur la Plateforme Pédagogique de la Fép.
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
FORMATION ACCESSIBLE : inscription possible jusqu'à 2 semaines avant la session (autre cas nous contacter) Sessions en interentreprises : "Chaque formation est maintenue à partir d’un nombre minimum de participants, précisé dans le programme. En dessous de ce seuil, nous nous réservons la possibilité de reporter ou d’annuler la session, avec un préavis de trois semaines avant le démarrage." (sauf en cas d'annulation tardive d'un ou plusieurs apprenants) Mise en place de la session hors interentreprises programmée : un délai de 4 à 8 semaines selon les disponibilités respectives (apprenants / formateurs) HANDICAP : Chaque situation de handicap est particulière. Contactez Caroline, notre référente handicap au 06 74 13 09 44 avant l'inscription pour discuter des aménagements possibles et bénéficier d'un environnement adapté.