Événements durables et fédérateurs : concevoir avec impact
Version du programme : 1
Prochaine date
23/03/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heuresAccessibilité
OuiÉvénements durables et fédérateurs : concevoir avec impact
Organiser un événement durable, c’est transformer chaque idée en action qui fédère… sans laisser une empreinte trop lourde derrière soi. Cette formation vous guide pour comprendre les enjeux, embarquer vos parties prenantes et bâtir un plan d’actions responsable. Objectif : créer des événements plus inspirants pour vos équipes comme pour votre territoire.
Version PDFObjectifs de la formation
- Développer sa capacité à identifier les enjeux de durabilité du secteur évènementiel
- Concevoir des évènements intégrant les enjeux de durabilité
- Favoriser l’engagement d’une large diversité de parties prenantes
Profil des bénéficiaires
- Tous les acteurs impliqués dans la création et l’organisations d’animations / évènements / manifestation : animateurs, chargés d’évènements, agents des OT, élus en charge de la culture et/ou du sport, etc.
- Aucun
Contenu de la formation
Évènements et durabilité : connaitre le contexte et comprendre les enjeux
- Tendances dans le secteur de l’évènementiel : formats, attentes, acceptabilité, etc.
- Identifier les enjeux environnementaux et sociétaux et leur évolution
- Comprendre les conséquences et impacts sur le secteur évènementiel
Co-construire un évènement durable, responsable et fédérateur
- Identifier, mobiliser et fédérer les parties prenantes autour des enjeux de durabilité
- Définir une vision commune partagée de l’évènement
- Valider une stratégie et des objectifs
- Former les équipes et parties prenantes
Intégrer les enjeux de durabilité dans l’organisation de l’évènement
- Co-construire son plan d’action
- Décliner les pratiques durables dans les différents métiers et services de l’organisation
- Mettre en œuvre le plan d’action et son déploiement opérationnel
Évaluer et mesurer l’impact de l’évènement
- Mesurer l’impact de l’évènement
- Evaluer la performance du plan d’action
- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation pré formation : Questionnaire de positionnement
- Validation par le formateur
- Types d’évaluation des acquis : Évaluation des acquis par QCM
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodologie participative, partage d’expériences, alternance d’apports théoriques et de cas concrets
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités
- Etudes de cas, jeux de rôles, mises en situation
- Support de formation
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
FORMATION ACCESSIBLE : inscription possible jusqu'à 1 semaine avant la session (autre cas nous contacter) Sessions en interentreprises : "Chaque formation est maintenue à partir d’un nombre minimum de participants, précisé dans le programme. En dessous de ce seuil, nous nous réservons la possibilité de reporter ou d’annuler la session, avec un préavis de trois semaines avant le démarrage." (sauf en cas d'annulation tardive d'un ou plusieurs apprenants) Mise en place de la session hors interentreprises programmée : un délai de 4 à 8 semaines selon les disponibilités respectives (apprenants / formateurs) HANDICAP : Chaque situation de handicap est particulière. Contactez Caroline, notre référente handicap au 06 74 13 09 44 avant l'inscription pour discuter des aménagements possibles et bénéficier d'un environnement adapté.