Micro : les clés & astuces pour une intervention réussie !
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Formation créée le 22/07/2024. Dernière mise à jour le 22/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une animation micro sans fausse note ! Pas toujours très naturel d'intervenir avec un micro ... Cette formation, animée par un présentateur et speaker professionnel donnera les outils d'une intervention réussie. Il partage ici son expérience, ses méthodes avec une approche riche en exemples et conseils.
Objectifs de la formation
- Maîtriser l’utilisation du micro, rendre agréable son intervention micro.
- Parvenir à transmettre son ou ses messages.
- Savoir créer une ambiance.
Profil des bénéficiaires
- Responsable d’animation ou d’événementiel, animateur, toute personne amenée à utiliser le micro.
- Aucun
Contenu de la formation
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- Quelques conseils pour vaincre sa timidité. - Le micro est un outil. - La tenue du micro : la position, le pouvoir, les différents micros, les réglages. - Parler dans un micro : les effets, la voix, le sourire, le corps, le déplacement. - L'articulation : être audible, être agréable à écouter. - L'intonation : relief, rythme, suspense, valorisation d'un instant. - Le vocabulaire : le mots juste, les rondeurs, la simplicité. - Un peu de mise en scène et de théâtralisation. - Le comportement, l'attitude et la présentation. - Préparer son intervention : le contenu, les mots clés, introduction et conclusion. - Provoquer l'émotion. - Le cas particulier des annonces : formulation et technique - Le support musical : le générique, le jingle.
Intervenant expert de la thématique animée Salles de formation spacieuses, lumineuses et climatisées naturellement, équipées d'écran interactif ou de vidéoprojecteur, tableau blanc et/ou paperboard Accueil convivial des apprenants 15 minutes avant le démarrage de la formation
- Evaluation pré formation : Questionnaire de positionnement Validation par le formateur
- Types d’évaluation des acquis : Évaluation des acquis par mise en situation
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités : Méthodologie participative, partage d’expériences, Alternance d’apports théoriques et de cas concrets, Études de cas, mises en situation, Support global de la formation + mettre le type de support donné par le formateur