Relations Presse : acquérir les bons réflexes et mesurer les retombées
CORP10
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Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 08/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Relayez vos actualités, partagez vos valeurs, diffusez votre image et racontez votre histoire… Les Relations Presse sont un outil de communication essentiel pour promouvoir l'image de votre entreprise. Une formation pour prendre le temps, interpeller, échanger, identifier de nouveaux leviers et améliorer ses relations avec la Presse Déployez une stratégie RP qui vous ressemble !
Objectifs de la formation
- Connaître les fondamentaux des relations presse et connaître les différentes typologies de médias.
- Définir des messages adaptés aux RP d'aujourd'hui et créer les principaux outils.
- Développer une approche média cohérente et structurée
Profil des bénéficiaires
- Direction de structure
- Toute personne en charge de la communication et / ou responsable des relations presse / relations publiques
- Chargés d'accueil, conseiller en développement local
- Avoir une expérience dans une fonction liée à la communication ou aux relations presse
Contenu de la formation
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Décryptage express du paysage média
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Du journaliste à l'influenceur / blogueur, il n'y a qu'un pas... ou pas?
- Les outils presse papier: seulement en cas de nécessité
- Des relances clés: téléphone, mails... mais aussi réseaux sociaux
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Le storytelling n'est pas réservé au marketing
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Face au syndrome d'infobésité... la solution est : angler vos sujets!
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On s'engage: "mon voyage de presse sera sur-mesure et éco-conscient" ou ne sera pas
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Les partenariats médias comme alternatives aux achats pubs traditionnels
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Et les retombées alors?
Intervenant professionnel de cette thématique
- Evaluation pré formation : Questionnaire de positionnement Validation par le formateur
- Types d’évaluation des acquis : Évaluation des acquis par exercices, jeux de rôles, questions au fil des modules
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités : Méthodologie participative, partage d’expériences, Alternance d’apports théoriques et de cas concrets, Études de cas, mises en situation, Support global de la formation