Manager autrement : leadership, sens et cohésion dans les équipes touristiques
Version du programme : 1
Prochaine date
14/04/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiManager autrement : leadership, sens et cohésion dans les équipes touristiques
Le manager est le garant de la motivation de ses collaborateurs : impliqués et heureux, c’est autant de productivité de gagnée ! Les émotions étant plus contagieuses que le covid, il est important de veiller au bien être de chacun, à commencer par le manager.
Version PDFObjectifs de la formation
- Adopter un management favorisant l’engagement des équipes
- Acquérir de nouvelles méthodes de management
- Expérimenter des techniques d’animation favorisant l’engagement et la cohésion d’équipe
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Communiquer en français
- Avoir la faculté de se remettre en question
Contenu de la formation
Développer un management participatif et fédérateur
- Impliquer les équipes dans les décisions
- Renforcer la cohésion et la motivation collective
Mieux gérer les recrutements et fidéliser les saisonniers
- Retour d’expérience 'Bonnes/mauvaises pratiques'
- Tour de table : 'Ma pire et ma meilleure expérience de recrutement saisonnier'
- Atelier 'Recruter autrement'
- Exercice : Créer une annonce attractive pour un poste saisonnier (travail en binôme)
- Simulation 'Intégration express'
- Cas pratique : Concevoir un parcours d’accueil de 2 jours pour un saisonnier (incluant un parrainage, une découverte du territoire)
- Lab 'Fidélisation créative'
- Brainstorming : '10 idées pour rendre les saisonniers ambassadeurs'
Mettre en place une culture RH bienveillante et performante
- Forum Ouvert 'Problématiques RH'
- Atelier « les Chapeaux de Bono »
- Cas : Une équipe épuisée en août. Mission : Concevoir un plan d’action 'santé-performance'
- Atelier 'Charte RH vivante'
- Clôture inspirante Cercle de parole : 'Ma promesse pour demain' + Remise d’un 'kit du manager bienveillant' (fiches outils, ressources)
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement Validation par le formateur
- Validation des acquis par QCM et mise en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation interactive durant laquelle les participants sont sollicités : Méthodologie participative, partage d’expériences, Alternance d’apports théoriques et de cas concrets, Études de cas, mises en situation, Support global de la formation
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
FORMATION ACCESSIBLE : inscription possible jusqu'à 1 semaine avant la session (autre cas nous contacter) Sessions en interentreprises : "Chaque formation est maintenue à partir d’un nombre minimum de participants, précisé dans le programme. En dessous de ce seuil, nous nous réservons la possibilité de reporter ou d’annuler la session, avec un préavis de trois semaines avant le démarrage." (sauf en cas d'annulation tardive d'un ou plusieurs apprenants) Mise en place de la session hors interentreprises programmée : un délai de 4 à 8 semaines selon les disponibilités respectives (apprenants / formateurs) HANDICAP : Chaque situation de handicap est particulière. Contactez Caroline, notre référente handicap au 06 74 13 09 44 avant l'inscription pour discuter des aménagements possibles et bénéficier d'un environnement adapté.